Training practic pentru echipe ONG

Mesaj clar. Chiar și sub presiune

Training practic pentru echipe ONG care își prezintă clar proiectele, își susțin convingător cauza și răspund precis la întrebări dificile

Lucrăm cu situații reale, clarificăm mesajele organizației și pregătim răspunsuri la întrebările dificile

Felix Podborski lucrează cu o echipă de participanți pe scena unui teatru.

Fotografie din training

Situații reale. Feedback direct. Repetare în aceeași sesiune.

80%

practică, nu teorie

4 / 12 h

două niveluri de profunzime

8–14

participanți per echipă

250 EUR net

tarif de lansare, de la

Când reprezinți organizația

Comunicarea reprezentanților construiește imaginea organizației

Nu exersăm discursuri abstracte. Pornim de la situațiile reale ale echipei: prezentări, întâlniri, interviuri și întrebări dificile.

01

Prezentarea în fața unui donator

Cum prezentați un proiect complex printr-o idee clară, ușor de înțeles și de reținut? Cum vorbiți despre impact fără un text memorat și fără ca mesajul principal să se piardă în detalii?

O idee centrală clară, o structură scurtă, exemple relevante și o prezentare vie.

02

Întrebări dificile și advocacy

Cum vă păstrați claritatea când întrebarea este incomodă, critică sau neașteptată? Cum evitați o reacție defensivă și readuceți discuția la poziția organizației?

Răspunsuri scurte și precise, ascultare atentă și capacitatea de a susține poziția organizației sub presiune.

03

Interviu, cameră, apariție publică

Cum vorbiți firesc și păstrați contactul cu publicul în fața camerei sau atunci când timpul pentru răspuns este limitat?

Prezență firească, voce sigură și idei adaptate formatului.

04

Conversații cu parteneri, autorități și beneficiari

Cum adaptați tonul fără să pierdeți poziția organizației? Cum observați reacția interlocutorului și transformați monologul într-un dialog?

Mai multă precizie, flexibilitate și contact real.

Între idee și public

Problema nu stă în competență. Mesajul se pierde

Oamenii își cunosc foarte bine proiectul și cauza pe care o susțin. Dar, sub presiune, corpul se tensionează, răspunsurile se lungesc, vocea devine nesigură, iar ideea esențială ajunge prea târziu — sau nu mai ajunge deloc.

01

Prea multă informație

Ideea principală se pierde printre explicații, context și jargon.

02

Corpul spune altceva

Vocea, ritmul și gesturile slăbesc chiar și un mesaj clar.

03

Răspunsul ocolește întrebarea

În locul unui răspuns atent apar formule memorate, graba sau o reacție defensivă.

04

Întrebarea dificilă provoacă justificări

Sub presiune, reprezentantul încearcă să demonstreze că are dreptate și pierde poziția pe care trebuie să o susțină.

05

Proiectul este prezentat, dar miza nu este clară

Publicul află ce face organizația, dar nu înțelege de ce este important și ce ar trebui să rețină.

Participanții exersează prezența și contactul în timpul trainingului.

Nu discursul perfect conteazăContează omul care îi dă gravitație

Transformarea

De la blocaj la răspuns clar

Prea multe detaliiO idee centrală clară
Text memoratContact viu cu publicul
Ritm acceleratPauze care susțin sensul
BlocajRevenire și continuare
Reacție defensivăRăspuns calm și structurat

01

Pentru organizație

  • Proiecte și rezultate prezentate mai clar
  • Mesaje adaptate donatorilor, presei și comunității
  • Mai multă coerență între reprezentanți
  • Mai multă siguranță în situații imprevizibile

02

Pentru participant

  • O structură simplă pentru ideile complexe
  • Mai mult control asupra vocii și corpului
  • Tehnici de revenire după un blocaj
  • Feedback individual, concret și aplicabil

Metoda

Instrumente din pregătirea actorului, aplicate comunicării reale

Felix Podborski folosește instrumente din actorie, regie și pedagogie teatrală pentru a dezvolta abilități concrete, care pot fi observate și exersate: susținerea mesajului prin corp și voce, contactul real cu publicul și capacitatea de a rămâne prezent și flexibil atunci când situația se schimbă.

01

Mesaj

Clarificăm ideea esențială, eliminăm surplusul și construim o structură ușor de urmărit.

02

Prezență

Lucrăm cu postura, respirația, vocea, ritmul, privirea și folosirea spațiului, astfel încât prezența vorbitorului să susțină mesajul.

03

Contact

Exersăm ascultarea, reacția, improvizația și răspunsul la întrebări, astfel încât comunicarea să rămână vie, flexibilă și precisă.

Nu le cerem participanților să joace încrederea. Îi antrenăm să rămână prezenți și să comunice clar.

Procesul de lucru

De la situația reală la o schimbare observabilă

  1. 01

    Clarificăm miza

    Discuție preliminară de 25 de minute cu persoana responsabilă. Clarificăm publicul, contextul, rezultatul dorit și posibilele dificultăți.

  2. 02

    Alegem situația și materialele

    Lucrăm cu o prezentare, un pitch, întrebări dificile sau o intervenție publică pe care organizația o pregătește.

  3. 03

    Observăm prima încercare

    3–4 reprezentanți-cheie fac o primă simulare, înregistrată exclusiv pentru feedback în cadrul sesiunii.

  4. 04

    Identificăm ce trebuie ajustat

    Folosim exerciții scurte și oferim feedback concret despre structură, corp, voce și contactul cu publicul. Apoi, participanții repetă.

  5. 05

    Repetăm și consolidăm

    Comparăm cele două încercări și stabilim repere clare pe care participanții le pot aplica și după atelier.

Filmarea este un instrument de lucru, nu de evaluare. Înregistrările nu sunt publicate și nu sunt transmise conducerii. Ele pot fi păstrate sau transmise numai cu acordul explicit al persoanei filmate.

Urmează o prezentare, o întâlnire cu donatorii sau o apariție publică importantă?

Programează o discuție de 25 de minute

Formate

Alegeți formatul potrivit pentru situația echipei

Ambele formate sunt adaptate provocărilor reale. În discuția inițială clarificăm rezultatul urmărit și recomandăm formatul potrivit.

Tarif de lansare

Disponibil pentru primele 5 echipe care confirmă colaborarea până la 15 septembrie 2026

GRAVITAȚIE

Compact

4 orepână la 14 participanți

Un atelier de 4 ore, axat pe clarificarea mesajului, antrenarea prezenței și aplicarea imediată în situațiile reale ale echipei.

  • Discuție preliminară cu persoana responsabilă
  • Corp, voce și prezență
  • Clarificarea și structurarea mesajului
  • Simulări bazate pe situațiile reale ale echipei
  • Prima încercare, feedback și repetare
  • Înregistrarea și analiza prezentărilor susținute de 3–4 reprezentanți-cheie

250 EUR net

Eventualele taxe aplicabile se adaugă separat. Tariful include discuția preliminară și adaptarea exercițiilor. Locația și logistica se confirmă înainte de contractare.

Programează o discuție de 25 de minute

Experiență practică

La programele noastre de formare au participat reprezentanți ai Tucano România și GIZ. În programul "Crearea relațiilor empatice cu clienții", realizat pentru Tucano România, peste 50 de participanți au lucrat la comunicare și prezență în conversații profesionale și situații de conflict.

0136 de ore de lucru practic și teoretic

0250+ participanți din echipe diferite

039,8 din 10 scorul mediu acordat programului, pe baza a 25 de formulare de evaluare

0422 din 25 respondenți au evaluat aplicabilitatea programului ca fiind foarte ridicată

Program practic pentru Tucano România

Participanții au lucrat cu situații apropiate de cele întâlnite în activitatea lor: au încercat, au primit feedback și au repetat exercițiul ținând cont de recomandări. Valeria a remarcat că exercițiile o ajută să rămână prezentă și să nu se grăbească atunci când reacția interlocutorilor se schimbă.

În rutina mea de manager nu m-aș fi așteptat să fiu uimită în timpul unui training, dar când am ajuns la lucrul cu utilizarea emoțiilor, aici am descoperit o nouă dimensiune a discursului
Valeria — participantă la program
Felix Podborski

Felix Podborski

Actor · Regizor · Pedagog · Trainer · Producător cultural

Cine susține trainingul

Felix Podborski

Actor · Regizor · Pedagog · Trainer · Producător cultural

Experiență scenică. Metodă practică. Felix combină capacitatea de observație a actorului, perspectiva regizorului și claritatea pedagogului, transformând feedbackul în indicații concrete pe care participanții le pot aplica și exersa.

01Actor și regizor

02Pedagog și trainer

03Experiență cu echipe și organizații

04Lucru bazat pe situații concrete și comportamente observabile

Întrebări frecvente

Ce este important să știți

Este necesară experiență de vorbire în public?

Nu. Exercițiile sunt adaptate nivelului participanților și pornesc de la prezentările, mesajele și provocările pe care echipa le are deja.

Cum este folosită filmarea?

Filmarea este folosită exclusiv pentru observație și feedback în cadrul trainingului. Condițiile de înregistrare, păstrare și ștergere sunt stabilite în prealabil, iar materialele nu sunt publicate sau transmise fără acordul explicit al persoanelor filmate.

Cum este adaptat programul pentru organizație?

Înainte de training discutăm cu un reprezentant al organizației, clarificăm obiectivul și publicul, apoi selectăm prezentările, mesajele și întrebările relevante pentru echipă.

Care este diferența dintre Compact și Intensiv?

Compact este un atelier de 4 ore, axat pe o situație concretă și pe aplicarea imediată. Intensiv oferă mai mult timp pentru practică, repetare, pregătirea unor situații complexe și feedback individual aprofundat.

Unde poate avea loc trainingul?

La sediul organizației sau într-o altă locație stabilită împreună.

În ce limbi poate fi susținut trainingul?

Trainingul poate fi susținut în română, rusă sau engleză. Limba de lucru se stabilește în funcție de componența echipei.

Ce include tariful afișat?

Tariful include discuția preliminară, pregătirea și adaptarea programului, precum și susținerea trainingului în formatul ales. Prețurile sunt nete; eventualele taxe aplicabile și costurile pentru locație sau deplasare se adaugă separat și sunt confirmate înainte de rezervare.

Până când este disponibil tariful de lansare?

Tariful de lansare este disponibil pentru primele 5 echipe care confirmă colaborarea până la 15 septembrie 2026.

Următorul pas

Aveți o situație importantă de pregătit?

În 25 de minute clarificăm situația, publicul și rezultatul dorit și vedem dacă programul GRAVITAȚIE este potrivit pentru echipă.

Programează o discuție de 25 de minute